ダイレクトリクルーティング、こんな課題ありませんか？
条件検索では「本当に欲しい人」に辿り着かない
候補者探しに時間がかかりすぎる
スカウト文を個別に書く余裕がない
テンプレ文では返信が来ない
採用担当者は「探す」「考える」「書く」「送る」を一人で抱えがちです。
スカウトドッグは「候補者探索」と「文章作成」をAIで分業します
1 AIが候補者を探し
2 AIがスカウト文を下書きし
3 採用担当者は「判断と対話」に集中できます
候補者検索
AIが「条件」ではなく「文脈」で候補者を探します
スカウトドッグのAIエージェントは求人票と候補者プロフィールを読み比べ、経歴の書き方やスキルの背景、キャリアの一貫性まで含めてスカウトすべき可能性が高い人材を自動でピックアップします。
- キーワード検索では見逃していた人材に出会える
- 人手での精査が不要
- 探す時間をほぼゼロに
スカウト文作成
候補者ごとに「ちゃんと読んだ感」のある文章を自動生成
候補者プロフィールをもとに、AIが個別最適化されたスカウト文を提案します。
- 気になった経歴を自然に言語化
- テンプレ感のない文章
- 編集も自由
使い方はシンプルです
1
求人票を登録
2
AIが候補者を検索
3
ワンクリックでスカウト文生成
4
必要なら微調整して送信
「探す」と「書く」をAIに任せるだけ。
従来のやり方との違い
| 従来のやり方 | スカウトドッグ | |
|---|---|---|
| 候補者探し | 条件検索＋人力 | AIが自動探索 |
| スカウト文 | 手書き or テンプレ | 個別生成 |
| 工数 | 大 | 小 |
| 属人性 | 高い | 低い |
採用担当者の「見えないコスト」を減らします
探索・文章作成の時間を削減
返信率の改善
採用活動の再現性向上
採用担当者は、人と向き合う仕事に集中できます。
よくあるご質問
AIを使っていることは候補者に分かりますか？
分かりません。スカウトドッグはあくまで下書きを提案するアシスタントです。
生成された文章は編集できますか？
はい。自由に編集できます。
個人情報の取り扱いは大丈夫ですか？
個人を特定できる情報は取得せず、日本リージョンのクラウド環境で安全に処理します。
また、サービスを運営する株式会社ウェザーライトでは情報セキュリティ認証 ISO27001を取得しており、適切に情報管理を行っています。
どのサイトに対応していますか？
文章作成はどのサイトでも利用可能です。候補者検索は随時対応媒体を追加中です。ご利用中の媒体が対応しているか、お気軽にお問い合わせください。
サービス責任者からのメッセージ
株式会社ウェザーライト 代表取締役
嶋根 啓介
私自身も採用担当として数多くの方と出会い、それ以上に多くのスカウトを送ってきました。AIで出来ることが増える中、人間にしか出来ない、本当に大切な「人と向き合う時間」に集中できるよう、スカウトドッグを開発しました。 AIは人の仕事を奪うものではなく、人がより人らしく働くためのパートナーだと信じています。
プロフィール
- • 早稲田大学卒業後、株式会社ドリコムにて法人営業、経営企画、新規事業責任者、人事マネージャーを担当。
- • 2018年 株式会社ウェザーライト 代表に就任
採用のやり方、そろそろ変えませんか？
候補者検索からスカウト文作成まで。AIと一緒に、次の採用体験へ。